Tầm nhìn

Sơ đồ

Cơ chế

Lộ trình

PHS AGENCY
Cơ Máy Vận Hành Tự Động
& Sinh Lời Bền Vững

Chiến lược tối ưu bộ máy tinh gọn, cơ chế kiểm soát dữ liệu chéo và lộ trình nhân bản quy mô 100 nhân sự

Chiến lược Quản trị 2025

→

Xem chi tiết

THE WHAT

Sơ Đồ Tổ Chức Giai Đoạn 1
Tối Ưu Hóa Lợi Nhuận

Lean Model - Cơ cấu phẳng giảm thiểu rào cản quản trị

Cơ cấu Flat Structure được thiết kế để triệt tiêu các tầng nấc trung gian, tạo đường thẳng từ quyết định đến thực thi. Bộ máy vận hành theo mô hình 3 nhánh song song, đảm bảo hiệu suất tối đa với chi phí tối thiểu.

Nhánh Bán Hàng

Tập trung khai thác tệp khách hàng giá trị cao. Đội Account chịu trách nhiệm duy trì mối quan hệ và tối đa hóa giá trị đơn hàng từ phân khúc premium.

Nhánh Vận Hành (Ops)

Thực thi Media & Ads theo tiêu chuẩn H2M. Marketing Pods độc lập vận hành chiến dịch với quy trình chuẩn hóa, đảm bảo chất lượng đầu ra nhất quán.

Nhánh Tracking

Bộ phận giám sát chéo đảm bảo tính minh bạch dữ liệu. Kiểm soát luồng số liệu từ Sales đến Marketing, phát hiện sai lệch trong thời gian thực.

Diễn Giải Cơ Cấu 3 Nhánh

Phân công trách nhiệm rõ ràng, kiểm soát chéo đảm bảo minh bạch

01

Tinh Gọn & Đa Nhiệm

Nén tối đa định phí quỹ lương để bảo vệ dòng vốn khởi sự. Mỗi vị trí đảm nhận 2-3 vai trò, giảm 40% chi phí nhân sự so với mô hình truyền thống.

02

Kiểm Soát Dữ Liệu Chéo

Triệt tiêu rủi ro sai lệch báo cáo giữa Sales và Marketing. Tracking Team độc lập xác minh 100% giao dịch, đảm bảo số liệu trình Hội đồng Cổ đông chính xác tuyệt đối.

03

Tốc Độ & Linh Hoạt

Ít tầng nấc quản lý trung gian, phản ứng tức thì với biến động thị trường. Quyết định từ BOD đến tuyến đầu chỉ mất 24 giờ, nhanh gấp 5 lần đối thủ.

THE WHY

Tại Sao Đây Là Bộ Máy
Tối Ưu Nhất Cho Cổ Đông?

Ba trụ cột nền tảng bảo vệ lợi nhuận và tối đa hóa ROI

01

02

03

04

THE HOW

Dòng Chảy Dự Án
& Cơ Chế Kiểm Soát Rủi Ro

Quy trình 4 bước đảm bảo mỗi dự án đạt KPI cam kết

Tiếp Nhận

Account Team phân tích nhu cầu, định giá và ký kết hợp đồng với khách hàng. Xác định rõ KPI cam kết và phương thức đo lường.

Triển Khai

Marketing Pods nhận brief, lên kế hoạch chi tiết và thực thi chiến dịch. Tuân thủ nghiêm ngặt tiêu chuẩn H2M đã được kiểm chứng.

Giám Sát

Tracking Team đối chiếu dữ liệu từ Sales và Marketing hàng ngày. Cảnh báo sớm khi phát hiện sai lệch hoặc nguy cơ không đạt KPI.

Nghiệm Thu

So sánh kết quả thực tế với KPI cam kết. Báo cáo minh bạch cho cả khách hàng và BOD, làm cơ sở tính toán quỹ thưởng P3.

P1: Lương Cứng An Toàn

Mức lương tối thiểu đảm bảo sinh hoạt cơ bản, nén ở mức 30-40% tổng thu nhập dự kiến. Bảo vệ dòng tiền khởi nghiệp.

P2: Thưởng KPI Cá Nhân

Đánh giá theo sản lượng cá nhân (số deal, số chiến dịch hoàn thành). Chiếm 10-15% tổng thu nhập, khuyến khích năng suất.

P3: Thưởng Lợi Nhuận

Chiếm 60-70% thu nhập, chỉ được giải ngân khi công ty đạt điểm Hòa Vốn hoặc Có Lãi. Gắn trực tiếp với lợi nhuận ròng.

LUẬT THÉP P3

Quỹ thưởng P3 chỉ được giải ngân khi công ty đạt điểm Hòa Vốn hoặc Có Lãi. Bảo vệ tối đa quyền lợi cổ đông.

THE CORE

Quản Trị Tài Chính 3P
Trả Phí Cho Hiệu Quả Thực Tế

Công thức cân bằng giữa an toàn vốn và động lực hiệu suất

Hệ thống 3P (Position - Performance - Profit) đảm bảo công ty chỉ chi trả lương cố định tối thiểu để duy trì bộ máy. Phần thưởng lớn nhất (60-70% tổng thu nhập) chỉ được giải ngân khi doanh nghiệp thực sự có lãi, bảo vệ tuyệt đối quyền lợi cổ đông.

THE NEXT

Lộ Trình Nhân Bản
Đội Đặc Nhiệm MKT

Từ 1 Team cốt lõi đến 30-40 Pods độc lập

Giai đoạn 1 tập trung xây dựng 1 Marketing Team cốt lõi với quy trình chuẩn hóa tuyệt đối. Sau khi đạt điểm hòa vốn ổn định, nhân bản thành 30-40 MKT Pods độc lập theo từng ngách sản phẩm. Mỗi Pod hoạt động như một startup mini, tự chịu trách nhiệm P&L. Mục tiêu cuối: 100 nhân sự vận hành tự động không cần sự can thiệp của CEO, tạo cơ máy sinh lời bền vững.

Hiệu Quả Dự Kiến Từ Mô Hình

40%

Tiết kiệm chi phí nhân sự so với mô hình truyền thống

100%

Dữ liệu được kiểm soát chéo, đảm bảo minh bạch tuyệt đối

5x

Tốc độ phản ứng nhanh hơn nhờ cấu trúc phẳng

100

Nhân sự mục tiêu trong 24 tháng, vận hành tự động

Vị trí & Nhân sự nòng cốt	P1: Lương Vị Trí (Pháp lý)	P2: Phụ cấp Trách nhiệm (Năng lực)	P3: Thưởng Hiệu quả (Lợi nhuận ròng)
Giám đốc / Lead Sales Hoàng Mai Hiệp (Co-Founder) Định hướng chiến lược, thiết kế phễu khách hàng & kiểm soát dữ liệu Tracking.	8Tr - 12Tr Mốc: 8tr ➔ 10tr ➔ 12tr	6Tr - 10Tr Mốc: 6tr ➔ 8tr ➔ 10tr	10% Lợi nhuận ròng Nhận khi công ty có lãi + Cổ tức.
Trưởng phòng Vận hành Thái (Co-Founder) Quản trị SLA dự án, điều phối MKT Pods & phê duyệt chất lượng Media.	8Tr - 12Tr Mốc: 8tr ➔ 10tr ➔ 12tr	6Tr - 10Tr Mốc: 6tr ➔ 8tr ➔ 10tr	10% Lợi nhuận ròng Nhận khi công ty có lãi + Cổ tức.
Cổ đông sáng lập Hùng, Khánh Góp vốn chiến lược & cố vấn vĩ mô. Không tham gia vận hành trực tiếp.	0 VNĐ	0 VNĐ	Cổ tức (Dividends) Nhận theo tỷ lệ cổ phần đóng góp.
Đội ngũ thực thi (MKT/Account) Triển khai kỹ thuật Ads, Media & chăm sóc khách hàng hàng ngày.	5Tr - 7Tr	1Tr - 3Tr	Thưởng KPI / Doanh thu Theo hiệu quả Lead & tỷ lệ gia hạn.

🎯 LỘ TRÌNH MỞ KHÓA QUỸ LƯƠNG CỦA BAN ĐIỀU HÀNH

Mốc 1: Lean Startup

Mức lương khởi điểm tối thiểu để bảo vệ dòng tiền vốn của cổ đông trong giai đoạn xây dựng nền tảng.

Điều kiện: Bắt đầu dự án

Tổng: 14Tr (P1: 8tr + P2: 6tr)

Mốc 2: Break-even

Công ty chứng minh được mô hình kinh doanh có lãi. Dòng tiền từ khách hàng đủ tự nuôi bộ máy.

Điều kiện: Đạt điểm Hòa vốn

Tổng: 18Tr (P1: 10tr + P2: 8tr)

Mốc 3: Scale-up Bền vững

Bộ máy vận hành chuyên nghiệp với hiệu suất cao, mang về thặng dư lớn và ổn định cho cổ đông.

Điều kiện: Lãi ≥ 100Tr duy trì 3 tháng

Tổng: 22Tr (P1: 12tr + P2: 10tr)

* Ghi chú quan trọng cho Cổ đông:
1. Mức lương P1 (8tr) đảm bảo tuân thủ Luật Lao động Vùng 1, bảo vệ pháp lý cho doanh nghiệp.
2. Cơ chế tịnh tiến giúp nén chi phí cố định (Định phí) ở mức thấp nhất khi công ty chưa có lãi, và chỉ tăng lên khi lợi nhuận thực tế mang về cho cổ đông đã đạt ngưỡng bứt phá (100Tr/tháng).

PHS AGENCY
Minh Bạch Trong Số Liệu
Đột Phá Trong Lợi Nhuận

Chiến lược đã được thiết kế để bảo vệ quyền lợi cổ đông và tối đa hóa ROI dài hạn

Đặt lịch thảo luận chi tiết

Cơ máy vận hành tự động & sinh lời bền vững. Chiến lược tối ưu cho cổ đông.

Hotline: 0123 456 789

Email: contact@phsagency.vn

Chính sách bảo mật · Điều khoản sử dụng

PHS AGENCYCơ Máy Vận Hành Tự Động& Sinh Lời Bền Vững